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区域经理

2025-05-12
面议
工作地区:
年龄要求:25-45岁
性别要求:不限
学历要求:大专
工作经验:3-5年
招聘人数:2人
职位类别:招聘大区经理
福利待遇:
环境好 五险一金 包工作餐 有补助 压力小

广州玛素音响有限公司

公司规模:20-99人
公司性质:民营
所属行业:音响行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

工作职责:

负责执行公司的设备销售工作,根据分公司规划与发展战略完成销售目标,对设备的前期、中期、后期提供顾问式的良好服务,保证合作伙伴的签约成交、交期和品质,及时回收货款。



岗位职责:

1 、参与制定分公司的发展战略,负责落实分公司的销售计划,并根据内外部环境进行调整,对设备销售全过程负全部责任; 2 、负责整合分公司音响设备在所属地区的资源,负责市场管理,发掘市场机会,形成良性利润中心; 3 、保证设备销售的成功成交、交期和品质,维护销售成本控制; 4 、推动关键管理流程和规章制度,及时实行组织和流程的优化调整的反馈,提高运行效率; 5 、配合内部有效的沟通体制和责任体制,保证运营讯息畅通,保证分公司工作有效开展; 6 、主持项目的运营工作; 权限: 1 、具有设备销售运营方式的决定权; 2 、本分公司重大问题的建议权和各项工作的监控权; 3 、规划内或预算内的价格与商务决定权 工作目标: 1 、完成公司下达的销售任务; 2 、执行分公司的经营管理体系; 3 、建立建全客户人事体系; 责任: 1 、对项目的经营成果负责; 2 、提升自身能力,加强知识积累; 3 、关注分公司发展并提出建议。



要求: 1 、年龄 25 岁以上,男女不限,学历大专以上,要求企管、市场营销、电子电器类; 2 、三年以上相关销售工作经验,一年以上本职务工作经验或三年以上娱乐周边设备工作经验。 能力知识: 1 、具有经营企划、电子电声、市场销售、沟通协调、执行力、创新变革能力; 2 、具备极强人际能力、统筹规划能力、客户服务能力。 考核: 1 、指标销售收入、毛利水平、工程项目交期达成率、货款回收; 2 、人际能力、统筹规划能力、客户服务能力。

联系方式

联系人:金科茂

应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历,合则约见

工作地址:广州,番禺,桥南,蚬涌

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

广州传新电子有限公司,主要,研发,生产专业功放,前级效果器,处理器,无线话筒,等周边产品销售,服务一体音响产品公司。

相关信息

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