职位详情
公司信息
拉长
2025-01-13面议
工作地区：惠州
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：初中
工作经验：1-3年
招聘人数：3人
职位类别：招聘技工
福利待遇：
加班费
朝九晚五
有提成
技术培训
旅游
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
喇叭厂拉长招聘启事
一、公司简介
［瑞歌声学科技（惠州）有限公司］坐落于［惠州市陈江镇］，专注于声学产品领域，凭借卓越品质与创新技术，在耳机喇叭市场占据重要地位。我们秉持“品质至上、创新驱动”理念，为员工提供广阔发展空间与优良工作环境。
二、岗位职责
1. 生产管理：依据生产计划，合理安排人员与设备，确保耳机喇叭生产高效有序，达成产量、质量及成本目标，及时处理生产异常。
2. 人员管理：负责团队日常管理，涵盖考勤、培训、绩效评估等，提升员工技能与工作效率，解决团队内部问题。
3. 质量把控：严格执行质量标准，监督生产流程，及时发现并解决质量问题，降低次品率。
4. 物料管理：管控物料使用，确保物料供应，避免浪费与积压，定期盘点。
5. 沟通协调：与其他部门保持良好沟通，及时反馈问题与需求，协调解决生产相关问题。
三、任职要求
1. 经验：具备2年以上耳机喇叭厂工作经验，其中至少1年拉长或同等管理岗位经验。
2. 技能：熟悉耳机喇叭生产工艺与流程，掌握生产管理、质量管理及人员管理技能，能运用办公软件。
3. 素质：具备责任心、团队管理与沟通协调能力，能承受工作压力，有问题解决与决策能力
一、公司简介
［瑞歌声学科技（惠州）有限公司］坐落于［惠州市陈江镇］，专注于声学产品领域，凭借卓越品质与创新技术，在耳机喇叭市场占据重要地位。我们秉持“品质至上、创新驱动”理念，为员工提供广阔发展空间与优良工作环境。
二、岗位职责
1. 生产管理：依据生产计划，合理安排人员与设备，确保耳机喇叭生产高效有序，达成产量、质量及成本目标，及时处理生产异常。
2. 人员管理：负责团队日常管理，涵盖考勤、培训、绩效评估等，提升员工技能与工作效率，解决团队内部问题。
3. 质量把控：严格执行质量标准，监督生产流程，及时发现并解决质量问题，降低次品率。
4. 物料管理：管控物料使用，确保物料供应，避免浪费与积压，定期盘点。
5. 沟通协调：与其他部门保持良好沟通，及时反馈问题与需求，协调解决生产相关问题。
三、任职要求
1. 经验：具备2年以上耳机喇叭厂工作经验，其中至少1年拉长或同等管理岗位经验。
2. 技能：熟悉耳机喇叭生产工艺与流程，掌握生产管理、质量管理及人员管理技能，能运用办公软件。
3. 素质：具备责任心、团队管理与沟通协调能力，能承受工作压力，有问题解决与决策能力
联系方式
联系人：杜剑勋
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
公司简介
瑞歌声学（深圳）有限公司成立于2018年是一家拥有先进设备，高素质员工，雄厚技术实力，严格
管理体系的生产厂家。瑞歌现有厂房面积3500平方米，研发人员8人，员工230余人，是集研发与生产为
一体的电声产品制造企业，为客户提供从研发到生产的一站式服务。2019年通过ISO9001认证，目前拥
有一个研发、生产和销售小体积、大功率、宽频响的微型电声器件，产品广泛应用于手机、点读笔，平板
，蓝牙耳机、数码相机、笔记本电脑，智能家居，安防等数码产品。瑞歌公司凭借雄厚技术实力，可靠的
产品质量完善的质量管理体系和周到快捷的售后服务体系、赢得了广大用户的信任。公司秉着以科技为先
导，以市场为依托，服务为保证的经营理念，以严格的品质要求，符合市场的价格导向，促进企业蓬勃发
瑞歌声学（深圳）有限公司成立于2018年是一家拥有先进设备，高素质员工，雄厚技术实力，严格
管理体系的生产厂家。瑞歌现有厂房面积3500平方米，研发人员8人，员工230余人，是集研发与生产为
一体的电声产品制造企业，为客户提供从研发到生产的一站式服务。2019年通过ISO9001认证，目前拥
有一个研发、生产和销售小体积、大功率、宽频响的微型电声器件，产品广泛应用于手机、点读笔，平板
，蓝牙耳机、数码相机、笔记本电脑，智能家居，安防等数码产品。瑞歌公司凭借雄厚技术实力，可靠的
产品质量完善的质量管理体系和周到快捷的售后服务体系、赢得了广大用户的信任。公司秉着以科技为先
导，以市场为依托，服务为保证的经营理念，以严格的品质要求，符合市场的价格导向，促进企业蓬勃发
相关信息
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