职位详情
公司信息
pie工程师
2024-11-24一万以上/月
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：1-3年
招聘人数：1人
职位类别：招聘PCB工程师
福利待遇：
年终奖
双休
管住宿
包工作餐
管理规范
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
该职位所属品质部
本岗位必须具备耳机行业经验!
一、岗位要求:
1、中专及以上学历，蓝牙耳机行业3年工作经验;
2、熟悉TWS耳机、蓝牙头戴耳机的生产工艺流程，能独立完成工艺流程的设计及改进工作;
3、有耳机行业NPI导入经验和实际导入案例;熟练调试RF、电声测试等设备
4、具有良好的沟通能力、抗压能力、性格乐观，工作态度积极;
二、岗位职责:
1、主导耳机生产线的异常处理，生产线的测试设备调试;
2、新项目导入，从ES试产至MP量产;试产、量产部过程中问题点处理、改进追踪;量产前人员培训工作;
3、主导制程中重大异常分析与处理，并参与售后的不良分析;
4、主导量产机型的生产流程改进、工艺改善、生产/品质的效率提升;
5、主导新产SOP的编制、标注工时的拟定;对量产机型的SOP变更，标准工时的提升与更新等。
三、福利待遇：
我们致力为所以员工打造一个优越的办公环境，为员工打造最好的发展平台，更为大家提供：
1、薪酬：基本工资+岗位津贴+职务津贴+房补+加班补贴+全勤奖+工龄奖（后期会提供极具竞争力的薪资及激励机制）
2、五险：购买五险
3、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假。
4、节日慰问：三八节、端午节、中秋节等节日慰问，
5、包食宿：午餐和晚餐，包吃包住。
6、员工活动：年会、节日聚餐、部门聚餐，不定期团建活动等，丰富员工的业余生活；
7、我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善。
本岗位必须具备耳机行业经验!
一、岗位要求:
1、中专及以上学历，蓝牙耳机行业3年工作经验;
2、熟悉TWS耳机、蓝牙头戴耳机的生产工艺流程，能独立完成工艺流程的设计及改进工作;
3、有耳机行业NPI导入经验和实际导入案例;熟练调试RF、电声测试等设备
4、具有良好的沟通能力、抗压能力、性格乐观，工作态度积极;
二、岗位职责:
1、主导耳机生产线的异常处理，生产线的测试设备调试;
2、新项目导入，从ES试产至MP量产;试产、量产部过程中问题点处理、改进追踪;量产前人员培训工作;
3、主导制程中重大异常分析与处理，并参与售后的不良分析;
4、主导量产机型的生产流程改进、工艺改善、生产/品质的效率提升;
5、主导新产SOP的编制、标注工时的拟定;对量产机型的SOP变更，标准工时的提升与更新等。
三、福利待遇：
我们致力为所以员工打造一个优越的办公环境，为员工打造最好的发展平台，更为大家提供：
1、薪酬：基本工资+岗位津贴+职务津贴+房补+加班补贴+全勤奖+工龄奖（后期会提供极具竞争力的薪资及激励机制）
2、五险：购买五险
3、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假。
4、节日慰问：三八节、端午节、中秋节等节日慰问，
5、包食宿：午餐和晚餐，包吃包住。
6、员工活动：年会、节日聚餐、部门聚餐，不定期团建活动等，丰富员工的业余生活；
7、我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善。
联系方式
联系人：王小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东东莞虎门镇东风南社路52号1栋
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
东莞市森亚电子科技有限公司始创于2007年，主要研发设计、生产加工和销售各类喇叭、扬声器、振动器等，主要应用于降噪耳机、监听耳机、音乐耳机、游戏耳机、蓝牙耳机、运动耳机、多媒体音响设备、对讲机、数字音乐设备等产品中，属于声音产品核心部件。本公司产品远销欧盟、美国、日本、东南亚等国际市场，获得客户一致好评。本公司在香港设有办事机构。
本公司拥有现代化标准厂房、写字楼、宿舍，建筑面积10,000平方米，在“6S”管理的前提下，为全体员工创造一个健康、舒适、安全的工作环境和生活环境。公司创始人张其国先生白手起家、艰苦创业，洞察市场趋势，敏锐捕捉到机会，带领公司高速发展。张总为人公平、公正，热衷于对员工的教育、培训，向每一位员工提供公平的发展平台。公司设立绩效考核制度，以激励员工的上进心和责任感。本公司拥有先进的机器设备和科学的组织管理体系，运用现代企业管理制度，吸取西方管理精华，导入目标管理和绩效管理。本公司通过ISO9001国际质量管理体系和ISO14001国际环境管理体系认证。
本公司自成立以来，发展迅速，2010年导入ERP系统，全面实行电脑化管理；2013年开始导入生产自动化设备，逐步提升生产效率、品质一致性，产能每年增长，实现跨越式发展。持续投入自动化设备，加大新产品开发，完善教育培训体系，改善员工福利水平。
荣誉只代表森亚科技过去的成绩，我们更着眼于未来的发展和创新！
本公司拥有现代化标准厂房、写字楼、宿舍，建筑面积10,000平方米，在“6S”管理的前提下，为全体员工创造一个健康、舒适、安全的工作环境和生活环境。公司创始人张其国先生白手起家、艰苦创业，洞察市场趋势，敏锐捕捉到机会，带领公司高速发展。张总为人公平、公正，热衷于对员工的教育、培训，向每一位员工提供公平的发展平台。公司设立绩效考核制度，以激励员工的上进心和责任感。本公司拥有先进的机器设备和科学的组织管理体系，运用现代企业管理制度，吸取西方管理精华，导入目标管理和绩效管理。本公司通过ISO9001国际质量管理体系和ISO14001国际环境管理体系认证。
本公司自成立以来，发展迅速，2010年导入ERP系统，全面实行电脑化管理；2013年开始导入生产自动化设备，逐步提升生产效率、品质一致性，产能每年增长，实现跨越式发展。持续投入自动化设备，加大新产品开发，完善教育培训体系，改善员工福利水平。
荣誉只代表森亚科技过去的成绩，我们更着眼于未来的发展和创新！
相关信息
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