职位详情
公司信息
电话邀约专员（双休+3倍加班费）
2024-11-22一万以上/月
工作地区：广州
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：中专
工作经验：无经验
招聘人数：2人
职位类别：招聘技工
福利待遇：
双休
加班费
朝九晚五
有提成
年底双薪
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
万胜围地铁B出口5分钟，办公室坐班，接受零经验小白、应届生、实习生！同事氛围活跃融洽，15号准时发薪！
合作世界500强企业汽车品牌，专业的销售带训，配备话务系统，无需出差、外勤，空调坐班。
岗位职责：
1、负责汽车售前的邀约客户到门店试驾、体验、看车的工作，实现为合作的汽车品牌门店引流。
2、公司提供精准客户资源，进行人工外呼联系潜在客户，介绍汽车品牌，并挖掘潜客购车需求，引导潜客添加企微；
3、公司会对汽车品牌进行专业培训及岗前培训。
任职资格：
1、中专及以上，优秀人员可适当放宽（接受零经验小白）；
2、专业不限，中文，市场营销、汽车相关专业优先；
3、有客服呼叫中心经验，汽车邀约外呼经验优先；
4、有较强的学习能力和成长需求，对销售充满热情。
5、个人素质要求：普通话标准，口齿清晰，音色柔美，表达能力、沟通能力强；敬业爱岗、责任心强；有良好的服务意识、随机应变能力
●上班休息：双休或单休，轮班排休制二选一；
●法定福利：入职购买五险一金，部分岗位另外享有商业保险；
●年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖；
●年假：享有国家规定的带薪年假（5—15天）；
●其他福利及丰富的员工活动：生日福利、员工结婚&生育基金、各类节日&工会活动、员工年度体检、住院补贴、员工团建、下午茶等等；
●生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱；
●员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划；
●晋升机制：业务扩展多，内部晋升快，有不到一年晋升管理岗的标杆员工。管理线及专业线 双通道晋升途径：实习-助理/专员-主管-经理-总监-总经理
薪资详情
薪资范围：6000-11000元/月
职位底薪：2300元/月
社保类型：五险一金
合作世界500强企业汽车品牌，专业的销售带训，配备话务系统，无需出差、外勤，空调坐班。
岗位职责：
1、负责汽车售前的邀约客户到门店试驾、体验、看车的工作，实现为合作的汽车品牌门店引流。
2、公司提供精准客户资源，进行人工外呼联系潜在客户，介绍汽车品牌，并挖掘潜客购车需求，引导潜客添加企微；
3、公司会对汽车品牌进行专业培训及岗前培训。
任职资格：
1、中专及以上，优秀人员可适当放宽（接受零经验小白）；
2、专业不限，中文，市场营销、汽车相关专业优先；
3、有客服呼叫中心经验，汽车邀约外呼经验优先；
4、有较强的学习能力和成长需求，对销售充满热情。
5、个人素质要求：普通话标准，口齿清晰，音色柔美，表达能力、沟通能力强；敬业爱岗、责任心强；有良好的服务意识、随机应变能力
●上班休息：双休或单休，轮班排休制二选一；
●法定福利：入职购买五险一金，部分岗位另外享有商业保险；
●年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖；
●年假：享有国家规定的带薪年假（5—15天）；
●其他福利及丰富的员工活动：生日福利、员工结婚&生育基金、各类节日&工会活动、员工年度体检、住院补贴、员工团建、下午茶等等；
●生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱；
●员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划；
●晋升机制：业务扩展多，内部晋升快，有不到一年晋升管理岗的标杆员工。管理线及专业线 双通道晋升途径：实习-助理/专员-主管-经理-总监-总经理
薪资详情
薪资范围：6000-11000元/月
职位底薪：2300元/月
社保类型：五险一金
联系方式
联系人：孙女士
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广州海珠区万胜科创园新港东路66号之三万胜科创园113室
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
公司介绍
广东电声市场营销股份有限公司（简称：“电声股份”）注册资本42,323万元，公司成立于2010年2月10日，主营业务为体验营销、零售终端管理、品牌传播等营销活动的策划、执行、监测、反馈服务。
公司自成立以来，深耕于体验营销行业，始终秉承成为客户长期战略合作伙伴的价值理念，以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动，持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品，并配合与时俱进的创意能力和强大的全国执行网络覆盖能力，围绕消费者构建消费新场景、缔造消费新体验，帮助品牌商实现从营销到销售的闭环，提升品牌价值、拉动产品销量，最终实现促进消费需求升级、推动消费渠道下沉的社会价值，经过多年的积累，电声股份已成为国内体验营销服务龙头公司。
作为国内领先、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商，电声股份已成功打造了“线下场景体验、消费促进达成、线上数据积累”三位一体的运营模式和覆盖全国、渗透县域的营销场景执行网络，并成功在300余个地级市、近1,200个县域城市、数万个零售终端及汽车销售网点合作开展体验营销活动，同时，公司为丰田、通用、雀巢、华为等100余家国际知名品牌量身定制并提供了以体验营销为核心，结合零售终端管理、品牌传播等一站式营销服务。
2017年12月6日，公司入选广州市科技创新委员会委托评定的20家“未来独角兽企业”榜单；此外，公司凭借优秀的品牌策划、全案代理、推广执行能力入选中国4A广告公司协会成员。
2017年，公司入选由广东省企业联合会、广东省企业家协会评选的“广东企业500强”、“广东民营企业100强”、“广东服务业100强”榜单。营销专业类奖项方面，公司多次在IAI国际广告奖、SHOP!大中华大奖赛、POPAI大中华大奖赛、虎啸奖、金投赏、梅花网营销创新奖、金梧奖、成功营销、中国杰出营销奖、精众营销奖等赛事中获得奖项。
未来，公司将继续坚守“网聚创新精英，引领营销变革”的企业使命，努力将公司打造成全球客户首选、雇员最满意的创新型营销机构。
1、上班时间：五天八小时
2、法定福利：入职即购买五险一金
3、薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+服务奖金+绩效奖金+专项激励+长期激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会
4、年终奖：根据公司年度运营情况及个人年度工作表现发放年终奖
5、法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—15天）、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等
广东电声市场营销股份有限公司（简称：“电声股份”）注册资本42,323万元，公司成立于2010年2月10日，主营业务为体验营销、零售终端管理、品牌传播等营销活动的策划、执行、监测、反馈服务。
公司自成立以来，深耕于体验营销行业，始终秉承成为客户长期战略合作伙伴的价值理念，以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动，持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品，并配合与时俱进的创意能力和强大的全国执行网络覆盖能力，围绕消费者构建消费新场景、缔造消费新体验，帮助品牌商实现从营销到销售的闭环，提升品牌价值、拉动产品销量，最终实现促进消费需求升级、推动消费渠道下沉的社会价值，经过多年的积累，电声股份已成为国内体验营销服务龙头公司。
作为国内领先、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商，电声股份已成功打造了“线下场景体验、消费促进达成、线上数据积累”三位一体的运营模式和覆盖全国、渗透县域的营销场景执行网络，并成功在300余个地级市、近1,200个县域城市、数万个零售终端及汽车销售网点合作开展体验营销活动，同时，公司为丰田、通用、雀巢、华为等100余家国际知名品牌量身定制并提供了以体验营销为核心，结合零售终端管理、品牌传播等一站式营销服务。
2017年12月6日，公司入选广州市科技创新委员会委托评定的20家“未来独角兽企业”榜单；此外，公司凭借优秀的品牌策划、全案代理、推广执行能力入选中国4A广告公司协会成员。
2017年，公司入选由广东省企业联合会、广东省企业家协会评选的“广东企业500强”、“广东民营企业100强”、“广东服务业100强”榜单。营销专业类奖项方面，公司多次在IAI国际广告奖、SHOP!大中华大奖赛、POPAI大中华大奖赛、虎啸奖、金投赏、梅花网营销创新奖、金梧奖、成功营销、中国杰出营销奖、精众营销奖等赛事中获得奖项。
未来，公司将继续坚守“网聚创新精英，引领营销变革”的企业使命，努力将公司打造成全球客户首选、雇员最满意的创新型营销机构。
1、上班时间：五天八小时
2、法定福利：入职即购买五险一金
3、薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+服务奖金+绩效奖金+专项激励+长期激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会
4、年终奖：根据公司年度运营情况及个人年度工作表现发放年终奖
5、法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—15天）、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等
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