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品质总监能接受出差

2024-11-07
面议
工作地区:东莞
年龄要求:25-45岁
性别要求:不限
学历要求:大专
工作经验:无经验
招聘人数:2人
职位类别:招聘技工
福利待遇:
全勤奖 有补助 压力小 技术培训 旅游

佳禾智能科技股份有限公司

公司规模:100-499人
公司性质:上市公司
所属行业:音响行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

岗位职责:
1、负责品质保证人力规划、工作规化、目标制定与统筹品质保证部工作目标未达成分析与改善;
2、负责统筹管理前期品质工程;
3、负责对产品前期设计各种测试,检验方法,标准给予客观评定依据;
4、负责对SOP,SIP做出合理性调整或修改;
5、负责明确定义品质保证部各人员的工作职责及权限;
6、负责参与公司内审、外审、部门年度总结,负责主持部门会议等。

岗位要求:
1、大专以上学历,同岗位经验5年以上,有英语基础优先;
2、有中大型企业经验,精通各部件的验收标准和测试标准,对产品的可靠性测试方法及FMEA有一定的了解;
3、熟悉品质管理工具并能有效地解决问题经验和技巧,熟悉SPC知识、QC七大手法、8D并能熟练应用;
4、精通供应商管理、精通品质体系建设、熟练应用品质统计方法、分析方法、改善方法和各类工具;
5、有较强的沟通能力及管理执行能力,责任心强;
6、有成品耳机、音响、穿戴行业经验者优先,能接受出差。

联系方式

联系人:罗小姐

应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历,合则约见

工作地址:广东省东莞市松山湖园区科苑路3号

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

注册资本:16,668万(元)
法定代表人:严文华
成立日期:2013-10-17
企业类型:其他股份有限公司(上市)
营业期限:2013-10-17 至 无固定期限
行政区划:广东省东莞市
审核/年检日期:2019-11-07
注册地址:东莞松山湖高新技术产业开发区工业南路6号1栋506室查看地图
经营范围:声学与多媒体技术及产品,短距离无线通信产品,精密电子产品模具,消费类电子产品,电脑周边产品,与以上产品相关的嵌入式软件的开发、销售;及以上产品相关的技术服务;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

佳禾智能科技股份有限公司(以下简称“佳禾智能”)座落于广东东莞生态园产业开发区,是国家高新技术企业,其前身是广东佳禾声学科技有限公司, 2016年9月整体变更为佳禾智能科技股份有限公司。

创始团队在20年的努力和实践中,始终致力于电声产品的研发、生产和销售,产品广泛应用于智能通讯、移动网络、健康运动、游戏娱乐、智能家居等领域,是中国耳机行业的龙头企业。

佳禾智能是广东省守合同重信用企业,广东省制造业500强,20多年来与国内外著名企业如哈曼、铁三角、松下、先锋、华为、联想、小米、魅族、乐视等均保持着长期稳定的合作关系。

佳禾智能注册资本1.25亿。2015年引进了深圳市创新投资集团有限公司、中国—比利时直接股权投资基金、东莞红土创业投资有限公司等著名投资机构及东莞本土投资机构。

公司目前有7家全资子公司:东莞市佳禾电声科技有限公司、广东思派康电子科技有限公司、广东贝贝机器人有限公司、东莞市玮轩电子科技有限公司、香港思派康电子有限科技公司、香港玮轩电子有限科技公司、佳禾声学(香港)有限公司,以及1家控股公司:深圳声氏科技有限公司。

佳禾智能在东莞松山湖生态园建设了占地百亩、86条生产线、10万平米的“佳禾产业园”,目前有2000多名员工、具有可年产5000万只耳机等智能声学产品的生产能力,8000平米的研发中心设有结构实验室、电子软件实验室、声学实验室、可靠性实验室,拥有研发人才300多名,其中博士、硕士学历的人才40多名,是广东省智能电声工程技术研究中心、博士后创新实践基地。

公司取得授权专利近200项及7项软件著作权,与中科院声学所、中科院电子所、哈尔滨工业大学、南京大学、江南大学等国内著名声学、自动化生产研究单位建立了长期战略合作伙伴关系,致力于电声领域前沿技术的基础研究和新技术、新产品的开发及电子产品自动装备的研发,努力打造华南地区最大的电声产品研发、智造基地。佳禾智能形成了从产品研发、生产、销售到售后服务的完整现代企业体系,建立了先进的自动化检测与分析系统,形成了了以7S管理为中心的现场管理系统、以星级管理为中心的质量制度控制系统、以人力资源管理为中心的企业资源发展系统,并通过ISO9001:2008国际质量体系,ISO14000环境管理体系认证。

拥有RoHS/REACH认证的供应链,产品能够根据全球不同国家和地区的客户需求,满足所有必要的认证要求,包括FCC,CE的主要市场,提供的ODM服务,加速工程和品质领先的音频产品的实现过程。

展望未来,佳禾智能将始终坚持“诚信为本、品质第一” 的方针,坚持“创新、信赖、满意”为导向的经营理念,向中国电声行业领跑者这个宏大目标阔步前进。

薪资福利:
1、优厚的薪资福利体系公司为员工提供了优厚的薪资福利,并设有绩效奖、专利发明奖等奖项以及带薪休假、话费补助、出差补助、每年两次旅游、年度体检、每月发放水果和饮料、每月生日晚会并发放生日礼物、免费食宿班车等多项福利。公司除依法为员工购买社保、五险外,还设立了企业内部“福利基金”,专用于扶持困难职工的生活和疾病治疗,全面关爱员工,在社会保障体系之外再对员工进行全方面的保障。
2、便捷舒适的幸福生活“员工幸福就是企业生命的源泉” 佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”,不遗余力的提升员工生活品质和福利,提倡“快乐工作,快乐生活”,佳禾注重员工职业技能的提升,努力改善员工的生活环境,充实员工的生活。

公司为员工提供一级写字楼的办公环境以及现代化的集体公寓,内设热水器、空调、独立卫生间、家具等配套设施,在公司和宿舍区建立了员工活动中心,免费提供羽毛球、乒乓球、台球、图书室等。

3、丰富多彩的才艺平台公司定期组织篮球、羽毛球、足球、乒乓球、趣味运动、歌咏大赛、抽奖活动和大型汇演晚会等。 请求职者通过卓博人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在卓博人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。

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