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电声工程师

2024-11-07
面议
工作地区:东莞
年龄要求:25-45岁
性别要求:不限
学历要求:大专
工作经验:5-10年
招聘人数:4人
职位类别:招聘音响工程师
福利待遇:
加班费 管理规范 有年假 年底双薪 压力小

东莞泰升音响科技有限公司

公司规模:10000人以上
公司性质:民营
所属行业:音响行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

岗位职责:
1.根据所提供的参考样本和规格对产品进行可行性研究,协同结构设计工程师完成声学设计和验证。
2.设计资料审查,如可行性研究报告,测试报告,部件和成品测试标准。
3.声学手办制作评估,首件测试,试产技术支持,问题解决等;

入职要求:
1. 大专以上学历,电子、声学、物理学专业。
2. 英语读写良好;
3.五年以上制造工厂实际电声产品开发经验;
4. 熟悉声学测试系统如Sound check, MLLS, AP,Clio,Leap, FEMM…etc.
5.熟悉Head&Torso,B&K等声学测试设备,良好的声学测试和调试经验。

联系方式

联系人:林小姐

应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历,合则约见

工作地址:广东省东莞市东城区东莞泰升音响科技有限公司-正门

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

东莞泰升音响科技有限公司属大型港资企业,位于东莞市东城区柏洲边管理区,交通便利,环境优美。公司主要生产多媒体音箱、耳机、扬声器、电线及工模制具等,现有员工近3000人。 本公司自1993年成立以来,一直奉行“质量第一,客户至 上”的原则,真诚为每一个客户服务,并取得了世界知名公司的认可,如:PHILIPS 、LOGITECH、SENNHEISER、Harman等。从而使公司得到了稳定的成长和壮大,并逐步迈向世界级多媒体电脑产品制造商。 公司拥有广阔的行业发展前景及年轻朝气极具创业激情的合作团队。在提高公司竞争力的同时,已先后取得ISO9000:2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC80000管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系、C-TPAT反恐认证、SONY GP 认证等,用国际标准来规范公司的运作,以满足客户的要求,并举办各种培训提高在职管理人员的管理水平,还积极地开展各种文体活动,丰富企业生活,加强企业凝聚力。 公司基本福利:一.薪资制度: 1. 五天工作制; 2. 每年公司进行一次浮动调薪; 3. 在职员工均享受国家法定有薪假期、有薪年休假及参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险; 二.训练与晋升: 1. 公司以人性化的管理为本,提供系统完善的教育,配合员工之个人职业生涯规划; 2. 公司具备完善的晋升制度,并提供各种晋升机会;三.食宿与福利: 1. 住房: 公司提供设备完善的宿舍. 2. 伙食: 丰盛可口的菜肴,品种各样的菜系,可任君随意挑选; 6~10月公司每周定期发放三次以上的水果和消暑凉茶; 3. 娱乐:公司内设标准的灯光球场,图书室,乒乓球等娱乐设施,是你下班之余的好去处; 4. 其他:公司经常举行各种员工活动,如旅游,各类球赛,书画比赛,节日晚会等; 欢迎有志者加入泰升音响大家庭,您付出的每一份努力,都将得到一份真诚的回报! 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。

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