职位详情
公司信息
电声研发总监（年薪40-60万）
2024-10-1725000元以上
工作地区：厦门
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：本科
工作经验：10年以上
招聘人数：1人
职位类别：招聘电声工程师
福利待遇：
年终奖
加班费
有年假
交通补助
房贴
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。
2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。
3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。
5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。
6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。
7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。
8、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。
9、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。
10、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。
11、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。
12、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
13、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。
14、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。
2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。
3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。
4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。
5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。
6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。
7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。
8、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。
9、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。
10、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。
11、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。
12、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。
13、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。
14、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。
联系方式
联系人：张奕霞
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：同安区同福路333号
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
厦门冠音泰科技有限公司位于中国四大经济特区之一的福建省厦门市。公司具有独立的法人资格.专业生产扬声器、受话器、等电子系列产品，主要用于笔记本电脑、显示器、GPS、手机、数码相机、便携式DVD等高科技产品。
公司具有雄厚的产品设计开发能力和一流的管理团队，产品完全按标准和客户要求开发，制造采用精益生产管理模式。公司秉持“领先源自专业”的理念，致力于推动产品专业化、人力资本化、管理效益化，使公司成为行业内厦门地区的领军企业。
如今，公司上下齐心协力，努力将企业打造成最具现代管理特色、最具社会责任感之民营企业典范。
2000.8 成立厦门冠音泰科技有限公司。
2001.9 公司通过ISO9000认证。
2002.5 公司通过ISO14000 认证。
2003.6 获得手机2合1(SPK&REC)电声产品专利。
2004.4 成为联想公司战略合作伙伴。
2005.4 成为万利达公司战略合作伙伴。
2006.5 成为广达战略合作伙伴。
2007.8 成为宇龙计算机通信科技(深圳)有限公司战略合作伙伴。
2007.10 成为金立移动战略合作伙伴。
2008.6 被厦门思明园管理委员会评为优秀企业
2008.9 被联想公司评为******支持供应商
2008.12 成为韩国三星战略合作伙伴。
2009.04 被厦门经济发展局评为2009年度厦门市成长型中小企业
2009.09 被联创科技集团评为诚信合作特别奖
公司宗旨:
打造一个具有社会责任感的公司
经营理念：
以质量求生存、以效益求发展
质量方针：
一定按时提供优质且有竞争力的产品和服务，以满足客户的期待
环境方针：
合法经营，安全生产，减少环境污染，按时按质为客户提供有竞争力的产品和服务，树立企业良
好的社会形象，实现可持续发展。
厦门冠音泰科技有限公司成立于2002年，公司总部位于美丽的滨海城市厦门，拥有100亩的独立工业园区，旗下有福建厦门、福建漳州、湖北红安、重庆万州4家子公司，公司专业研发团队100人，员工总数约2000人。冠音泰专业从事笔记本音箱、手机扬声器和受话器的科研、生产、销售、服务为一体的国际化声学方案服务提供商。为全力推进企业快速发展，公司在厦门总部建有“冠音泰声学研发基地“及生产制造基地，完整的全自动化生产线及配套的检测中心，并通过ISO9001质量认证管理体系和ISO14001环境管理体系而已提供认证。公司凭借领先的自主核心技术、先进的制造及完善的质量管理体系，已与大型笔记本生产商、手机生产商及汽车生产商建立长期稳定的合作关系。
公司具有雄厚的产品设计开发能力和一流的管理团队，产品完全按标准和客户要求开发，制造采用精益生产管理模式。公司秉持“领先源自专业”的理念，致力于推动产品专业化、人力资本化、管理效益化，使公司成为行业内厦门地区的领军企业。
如今，公司上下齐心协力，努力将企业打造成最具现代管理特色、最具社会责任感之民营企业典范。
2000.8 成立厦门冠音泰科技有限公司。
2001.9 公司通过ISO9000认证。
2002.5 公司通过ISO14000 认证。
2003.6 获得手机2合1(SPK&REC)电声产品专利。
2004.4 成为联想公司战略合作伙伴。
2005.4 成为万利达公司战略合作伙伴。
2006.5 成为广达战略合作伙伴。
2007.8 成为宇龙计算机通信科技(深圳)有限公司战略合作伙伴。
2007.10 成为金立移动战略合作伙伴。
2008.6 被厦门思明园管理委员会评为优秀企业
2008.9 被联想公司评为******支持供应商
2008.12 成为韩国三星战略合作伙伴。
2009.04 被厦门经济发展局评为2009年度厦门市成长型中小企业
2009.09 被联创科技集团评为诚信合作特别奖
公司宗旨:
打造一个具有社会责任感的公司
经营理念：
以质量求生存、以效益求发展
质量方针：
一定按时提供优质且有竞争力的产品和服务，以满足客户的期待
环境方针：
合法经营，安全生产，减少环境污染，按时按质为客户提供有竞争力的产品和服务，树立企业良
好的社会形象，实现可持续发展。
厦门冠音泰科技有限公司成立于2002年，公司总部位于美丽的滨海城市厦门，拥有100亩的独立工业园区，旗下有福建厦门、福建漳州、湖北红安、重庆万州4家子公司，公司专业研发团队100人，员工总数约2000人。冠音泰专业从事笔记本音箱、手机扬声器和受话器的科研、生产、销售、服务为一体的国际化声学方案服务提供商。为全力推进企业快速发展，公司在厦门总部建有“冠音泰声学研发基地“及生产制造基地，完整的全自动化生产线及配套的检测中心，并通过ISO9001质量认证管理体系和ISO14001环境管理体系而已提供认证。公司凭借领先的自主核心技术、先进的制造及完善的质量管理体系，已与大型笔记本生产商、手机生产商及汽车生产商建立长期稳定的合作关系。
相关信息
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