职位详情
公司信息
制造经理
2024-10-1710000~12000
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：3-5年
招聘人数：1人
职位类别：招聘项目工程师/经理
福利待遇：
朝九晚五
管理规范
全勤奖
交通补助
管住宿
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
岗位职责需要有同行业经验（扬声器/音频/喇叭），无同行业经验请勿投！
1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专），扬声器/音频相关行业优先，年龄32—42岁；
2、三年以上同等岗位经验，近三年800人以上规模企业任职；
3、良好的团队协作精神及组织及策划能力，较强的分析、判断能力，较好的英语水平；
4、良好的抗压能力、协调能力，能适应出差；
5、全面负责、主持日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营环境；
6、制订和组织实施整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划；
7、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程；
8、计划、指导、协调、控制和激励相关部门的业务开展、监督、检查各部门有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
9、负责各项目顾客满意度调查及经营管理目标达成；
10、全面掌控相关部门的经营、运行状况，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；
11、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，提高员工队伍号召力和凝聚力；
12、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
13、熟悉生产部、资材部、工程部、品管部相关体系运作。
1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专），扬声器/音频相关行业优先，年龄32—42岁；
2、三年以上同等岗位经验，近三年800人以上规模企业任职；
3、良好的团队协作精神及组织及策划能力，较强的分析、判断能力，较好的英语水平；
4、良好的抗压能力、协调能力，能适应出差；
5、全面负责、主持日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营环境；
6、制订和组织实施整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划；
7、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程；
8、计划、指导、协调、控制和激励相关部门的业务开展、监督、检查各部门有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
9、负责各项目顾客满意度调查及经营管理目标达成；
10、全面掌控相关部门的经营、运行状况，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；
11、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，提高员工队伍号召力和凝聚力；
12、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
13、熟悉生产部、资材部、工程部、品管部相关体系运作。
联系方式
联系人：王小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
相关信息
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