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智能座舱音响系统主管工程师

2024-06-23
5000~10000
工作地区:芜湖
年龄要求:25-45岁
性别要求:不限
学历要求:本科
工作经验:5-10年
招聘人数:2人
职位类别:招聘音响工程师
福利待遇:
五险一金 朝九晚五 管理规范 有年假 有补助

奇瑞汽车股份有限公司

公司规模:10000人以上
公司性质:民营
所属行业:音响行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

岗位职责:

1.系统集成??支持信息娱乐系统软硬件集成设计、评审;

2.系统验证??在台架、整车验证信息娱乐零件和系统功能;管理供应商调查并解决相关问题;

3.问题管理??管理并跟踪信息娱乐零件和系统问题。

任职资格:

1.教育:大学本科及以上学历,汽车、电子、软件及相关专业;

2.工作经验要求:硕士2年、本科3-5年;

3.具备汽车信息娱乐零件和系统集成验证相关工作经验;

4.熟悉信息娱乐零件自动化测试、台架和系统测试、整车级测试;熟悉系统化测试方法,熟悉问题追踪流程和工具;

5.熟悉信息娱乐系统、整车电子电器架构和功能;

6.熟悉主机厂整车开发、投产流程;

7.工作积极主动,具备团队合作精神。

联系方式

联系人:人事部

应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历,合则约见

工作地址:安徽***183;芜湖 芜湖经济技术开发区长春路8号

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

奇瑞汽车股份有限公司(以下简称“奇瑞汽车”)创业始于1997年,

始终坚持自主创新,致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验,是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。

奇瑞汽车一切以用户为中心,业务遍布全球80多个国家和地区。2023年奇瑞销售汽车188.1万辆,

其中出口超过93.7万辆。截至目前,奇瑞累计全球用户1400万,连续21年位居中国品牌乘用车出口第一。

坚持“技术立企”,创新驱动的奇瑞

坚持“技术立企”是奇瑞汽车发展战略的核心。经过26年的不断努力,奇瑞汽车在深耕传统燃油车赛道的基础上,加快布局新能源、智能网联、共享出行、平台与生态等新赛道。奇瑞乘用车业务已形成混动、增程、纯电、氢能等多条技术路线并举的发展策略,与电池、电机、电控形成 “四纵三横”的研发核心布局。奇瑞汽车还推出了全球首创轻量化纯电动技术平台,新能源“短流程铝框架技术”荣获了中国汽车工业科技进步奖一等奖。

坚持创新驱动的奇瑞,一直不断擦亮“技术奇瑞”的金字招牌,构筑品牌“护城河”。截至2023年底,奇瑞已累计申请专利29,000余件,授权专利18,000余件,位居行业前列;先后承担国家“863计划”、科技支撑计划、重点研发计划等,多次获得“国家科技进步一、二等奖”,三次被授予国家级“创新型企业”。

打造国际知名品牌

打造“国际知名品牌”是奇瑞汽车的战略发展目标。在“无内不稳,无外不强”发展理念的推动下,奇瑞注重开拓国内、国际两个市场,坚定实施“走出去”战略,成为我国最早将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的汽车企业。通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加速推进海外市场的深层次合作,努力将奇瑞打造成为具有全球影响力的国际品牌。

奇瑞汽车还建立了包括北美、欧洲、上海等六大研发中心在内的全球研发体系。在海外市场,奇瑞连续五次荣获国资委、外文局评选的中国“最佳海外形象企业20强”荣誉称号,成为中国品牌“走出去”的一张名片。

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