职位详情
公司信息
多媒体喇叭工程师
2024-04-0610000~12000
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：初中
工作经验：3-5年
招聘人数：2人
职位类别：招聘喇叭工程师
福利待遇：
包工作餐
有提成
全勤奖
年底双薪
有补助
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
1、在电声喇叭行业从业十年；
2、对多媒体喇叭，音响喇叭，汽车喇叭的调音有出色的能力；
3、会独立对各种喇叭进行设计；
4、有一定的供应商资源；
5、能三D图的制作，能应用设计软件。
2、对多媒体喇叭，音响喇叭，汽车喇叭的调音有出色的能力；
3、会独立对各种喇叭进行设计；
4、有一定的供应商资源；
5、能三D图的制作，能应用设计软件。
联系方式
联系人：邓亚中
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：东莞市东城街道桑园金玉岭北一街一号
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
东莞市硕真电子科技有限公司成立于2005年，专业开发生产手机喇叭、受话器等产品。公司总人数400人，其中管理人员20%。公司拥有独立厂房，环境优美。占地面积10亩，其中生产办公场所面积5000平方米，拥有环保无尘车间，宽敞、明亮、舒适。宿舍面积3000平方米。于2008年在湖北设立分厂，占地面积1500平方米，员工人数100人，主要从事生产耳机喇叭。
目前研发、工程技术团队均为声学或电子相关领域的专家和资深技术人员。同时公司通过各种渠道，继续不断壮大研发、工程团队。硬件测试方面，引进德国专业电声测试设备KLIPPEL,配激光测试，以及美国先进测试设备Soundcheck测试仪。目前我司已经拥有相对完善的测试技术，包括声学检测、可靠性实验室等，为新产品的设计开发和产品质量提供保障。
公司注重人才的培养和管理梯队的建设，建立了系统的培训机制，每位员工都会进行入职培训、岗前培训。重点特殊岗位还有专职的特殊岗位培训以及转正流程。确保员工在上岗前充分的了解公司的状况以及岗位要求;有助于养成良好的工作习惯，提升人员素质，进而增强了品质意识及能力。公司除了新员工的培训，还制定了每年度的培训计划，包括内训和外训，通过各方面渠道提升员工的专业知识及能力。
目前研发、工程技术团队均为声学或电子相关领域的专家和资深技术人员。同时公司通过各种渠道，继续不断壮大研发、工程团队。硬件测试方面，引进德国专业电声测试设备KLIPPEL,配激光测试，以及美国先进测试设备Soundcheck测试仪。目前我司已经拥有相对完善的测试技术，包括声学检测、可靠性实验室等，为新产品的设计开发和产品质量提供保障。
公司注重人才的培养和管理梯队的建设，建立了系统的培训机制，每位员工都会进行入职培训、岗前培训。重点特殊岗位还有专职的特殊岗位培训以及转正流程。确保员工在上岗前充分的了解公司的状况以及岗位要求;有助于养成良好的工作习惯，提升人员素质，进而增强了品质意识及能力。公司除了新员工的培训，还制定了每年度的培训计划，包括内训和外训，通过各方面渠道提升员工的专业知识及能力。
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