职位详情
公司信息
研发工程师
2024-04-0610000~12000
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：5-10年
招聘人数：1人
职位类别：招聘项目工程师/经理
福利待遇：
五险一金
管理规范
有补助
技术培训
旅游
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
1、熟练使用音频测试设备、如Sound Check, CLIO Klippel等任意设备；
2、要求独立开发过类似：1511、1609、1508.1306等高端方磁喇叭，有熟悉供应商资源等；
3、能熟练使用Pro/E、或UG、Auto CAD相关制图软件；
4、设计微型喇叭结构图纸给予评估，新产品开发阶段的结构评估与确认，新产品量产的良率异常分析，及跟进客户对产品功性能。
2、要求独立开发过类似：1511、1609、1508.1306等高端方磁喇叭，有熟悉供应商资源等；
3、能熟练使用Pro/E、或UG、Auto CAD相关制图软件；
4、设计微型喇叭结构图纸给予评估，新产品开发阶段的结构评估与确认，新产品量产的良率异常分析，及跟进客户对产品功性能。
联系方式
联系人：张小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：东莞市横沥镇水边工业园22栋
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
东莞市瑞达声学科技有限公司是一家专业生产耳机喇叭、蓝牙耳机、TWS喇叭，如：6-16MM高端系列耳机喇叭等产品专业生产加工的私营独资企业,公司拥有完整、科学的质量管理体系;诚信、实力和产品质量获得业界的认可。
瑞达声学始终坚持 服务第一，客户至上 的经营宗旨，始终秉承 开拓创新，不断超越 的思想理念，不断吸纳思想活跃的研发才将、经验丰富的技术才将，坚持走技术创新之路，不断研发市场需求的新产品。
我们以质量求生存，以信誉求发展，高质高效迎接激烈的市场竞争，充满激情的研发团队、高效专业的销售团队，帮助企业发掘自身的价值与竞争点，研究与分析产品的市场切入策略，为客户提供更适合市场需求的产品方案。
我们将提高产品的技术含量与创新能力，增加核心竞争力，共创辉煌的明天!
瑞达声学始终坚持 服务第一，客户至上 的经营宗旨，始终秉承 开拓创新，不断超越 的思想理念，不断吸纳思想活跃的研发才将、经验丰富的技术才将，坚持走技术创新之路，不断研发市场需求的新产品。
我们以质量求生存，以信誉求发展，高质高效迎接激烈的市场竞争，充满激情的研发团队、高效专业的销售团队，帮助企业发掘自身的价值与竞争点，研究与分析产品的市场切入策略，为客户提供更适合市场需求的产品方案。
我们将提高产品的技术含量与创新能力，增加核心竞争力，共创辉煌的明天!
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