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产品设计工程师

2024-03-18
12000~20000
工作地区:东莞
年龄要求:25-45岁
性别要求:不限
学历要求:大专
工作经验:3-5年
招聘人数:1人
福利待遇:
朝九晚五 包工作餐 管理规范 有提成 管住宿

东莞常禾电子有限公司

公司规模:100-499人
公司性质:民营
所属行业:音响行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

1、大专以上文化,电子技术相关专业;

2、三年以上产品开发经验,能独立完成电子线路图的设计,PCB layout,熟悉产品的生产工艺流程;

3、电子硬件的设计开发,包括完成原理图、PCB的设计、器件选型及功能实现;

4、负责新产品外观、结构的设计、规划及其相关资料制定与执行,保证产品结构图纸的正确性与完整性,确保产品达到批量生产;

5、负责分析并解决生产中出现的结构性问题;

6、研发项目跟进、产品不良的改进、发现并及时处理各种出现的设计问题;

7、扎实的模拟与数字电路基础理论;能看懂普通的英文资料;

8、熟练应用相关的设计软件:PADS, PROTEL99,CAD及常用的办公软件;

9、熟悉汽车电子产品的开发流程,有车载功率放大器设计经验者优先。

联系方式

联系人:高小姐

应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历

工作地址:广东东莞虎门镇居岐管理区常禾电子二厂研发部

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

常禾集团于1979年创立于台湾, 1992年在广东省东莞市虎门镇大宁管理区成立东莞常禾电子有限公司,于2000年底搬迁至虎门镇居岐村。属于港澳台商企业。公司厂房占地面积8万平方米,建筑面积12万平方米;2013年实现销售业绩4.7亿人民币,创税3373万,是A级纳税信用等级企业,国家海关AA类管理企业,也是一家银行信用等级为AAA级的集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。2009年获东莞市政府颁发的升级转型奖,2010年被评定为国家高新技术企业,2012年被评为东莞市转型升级示范企业和广东省转型升级示范企业,2013年,2014年,2015年进入广东省制造业500强企业,2014年获得广东省著名商标。

常禾电子主营业务涉及家用音响和汽车电子、汽车音响领域,早期以生产、加工家用、车用和船用扬声器以及舞台音响为主,后成功转型成为一家集多媒体音响、汽车喇叭、汽车功放、车载导航DVD为一体的自主研发、拥有自主知识产权的高新技术企业。公司先后通过ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001体系认证。还通过了CCC、CE、FCC、EMARK、UL、FDA、C-TICK等世界各国的产品认证。每年投资2000多万元用于对新产品的开发和新技术的创新研究,并成立了车载影音系统事业部,自主研发专业车载影音系统;目前拥有包括软件设计、硬件设计以及结构设计近370名研发工程师,配备世界最为先进的研发设备,掌握车载影音产品的领先技术。同时,常禾电子且具备ODM和OBM的设计制造能力以及车厂PT1和PPO产品的的供货设计能力。

公司一直致力于高品质音响领域的辛勤耕耘,持续追求技术和管理的创新,现已发展成为拥有三十多年制造经验,实力雄厚的音响生产厂家之一。亦是东莞地区最早开拓国外市场和最大出口音响的企业之一,在技术设备配置已提升到有10条现代化的产品装配流水线,72台冲床,45台注塑机,13台铝压铸机等一批国际先进生产设备,同时还建立有国际一流的可靠性实验室和音响无响测试室。在音响界一直有着较高的影响力和良好的声誉,公司自主研制的“汽车多媒体娱乐网络研究开发、三屏独立操作的汽车音响系统技术研究开发、中置音响喇叭装置研究开发、数字音频DSP处理技术研究开发、3D声效的车载音响、超薄多功能云音响”研究开发项目均为国内首创的研究文献及成果,更成为音响业同行的追随对象和市场消费主流。申请拥有国内外200多项专利,为行业内提供了宝贵的技术支持和参考价值。

目前产品销售包括中国、中国台湾、中国香港、墨西哥、德国、土耳其、瑞典、新加坡、日本、西班牙、比利时、美国、马来西亚、荷兰、英国、印度尼西亚、澳大利亚、阿联酋、以色列、泰国等三十多个国家和地区。同时,公司注重品牌的发展, 2008年大举进军国内市场,并与国际众多的知名音响品牌如:日本先锋、KRK、三人行、Harman、ALPINE、JBL、PHILIPS、CLARION、SIEMENS VDO、JVC、HARMAN等以及和世界知名汽车公司FORD、TOYOTA、GM、LEXUS、ISUZU等建立了长久良好的合作伙伴关系。

公司自成立便坚持以“品质就是生命,出货照原样、品质有保障”的质量方针,走上追求质量“零缺陷”为管理目标的质量效益型道路。未来将会一直将科技水平定位在自主研发、科技创新的中高端国际前沿技术应用的位置,并积极引进相同领域的高层次、复合型创新技术人才,加大研发投入以及提高企业综合信息化水平。开展多元化的技术研发,并以原始创新和集成创新为主,引进技术消化吸收,积极开展和寻求产学研合作,大力提高企业自主创新能力,成为创新型企业,实现持续稳定的健康发展。

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