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电源工程师

2023-08-21
5000~10000元/月
工作地区:深圳
年龄要求:25-45岁
性别要求:不限
学历要求:大专
工作经验:3-5年
招聘人数:1人
职位类别:招聘电子工程师
福利待遇:
年终奖 管理规范 年底双薪 交通补助 房贴

深圳市奋达科技股份有限公司

公司规模:100-499人
公司性质:民营
所属行业:音响行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

1、组织相关电源技术规格制定,实施(如关键AC/DC二次电路等);

2、电源方案的开发选型,测试和供应商技术能力认可;

3、解决电源系统相关关键技术问题;

4、熟悉开关变换器的原理,具有较强的电源设计分析能力;

5、熟悉开发电源的新型元器件,有模拟电路设计,能量变换设计,EMC设计等经验;

6、有完成配合音响产品200w以下开关电源的设计者优先;

7、具有一定的沟通能力,和团队合作经验,有项目经理管理经验者优先;

8、了解各个国家的安规要求。

联系方式

联系人:徐先生

应聘电话/Email:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历

工作地址:广东深圳深圳宝安石岩奋达科技园

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

一、公司简介——深圳市奋达科技股份有限公司(FENDA)

深圳市奋达科技股份有限公司创建于1993年,是深圳证券交易所上市企业,股票代码:002681。

奋达以研发和制造扬声器起步,经过二十多年的发展和沉淀,形成了电声、无线、软件、精密制造四大核心力,是一家领先的新型智能硬件及一体化解决方案提供商及服务商,是目前少数能提供软、硬、云一体化服务的智能硬件企业。公司主要产品包括电声产品、健康电器、智能可穿戴产品、无线模块、移动智能终端金属外观件等五大系列,目前正积极布局移动医疗产品。

愿景
行业的标杆,企业的楷模,人才的圣地,社会的奋达。

使命
为客户提供绿色、优质、高性价比的产品和服务,让人类享受更美好的生活。

核心价值观
尊重、诚信、创新,成就客户、成就企业、成就员工。

龟文化
不一定做500强,要做500年,基业长青,永续经营。

狼精神
事无艰难,何需人杰;败则拼死相救,成则举杯相庆

奋达科技将持续加大移动互联网与智能终端消费类电声产品、可穿戴电子、移动医疗、云服务等应用市场技术、产品和内容整合的研究开发,持续创新,积极推进“成为持续领先的消费电子产品垂直整合制造与服务的高科技企业”的长期战略。

公司福利:
1、公司实行5天8小时工作制。
2、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案,每年按照比例进行薪资提升。
3、优秀人才提供行业最具竞争力的待遇条件并给予股权激励。
4、公司为员工提供五险一金、带薪年假、生育假、婚假、补贴等各项法定规定福利。
5、 公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系,内部高管、外部知名专家教授、咨询公司为员工提供各方面的培训。
6、公司定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活。
7、 落户深圳:如符合当年深圳市落户条件,且提交资料完备者,给予办理落户深圳手续。
8、根据岗位等级及自身生活需要提供单间或二房一厅的居住条件,并配有太阳能热水器、空调、免费无线网络、独立洗手间、阳台等设施。
9、公司科技园内:配有宿舍、食堂、超市、篮球。


法定代表人:肖奋
经营状态:开业
成立日期:1993-04-14
营业期限:1993-04-14 至 无固定期限
审核/年检日期:2019-01-09
注册资本:206,462.6万(元)
企业类型:股份有限公司(上市)
机构类型:企业法人
行政区划:广东省深圳市宝安区
登记机关:宝安局
注册地址:深圳市宝安区石岩洲石路奋达科技园
经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);国内商业、物资供销业;货物及技术进出口(以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批和禁止的项目)。电声产品、玩具产品、塑胶产品、电子产品及其元器件的产销;普通货运(《道路运输经营许可证》有效期内经营);通信设备、通信软件、网络工程、从事通讯工程技术领域内的技术开发、生产、技术咨询、技术服务及市场营销。

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