首页 > 招聘信息 > 吉嘉电子(东莞)有限公司 > 职位详情

PE助理工程師

2015-06-24
2000~3000
工作地区:东莞市
年龄要求:岁
性别要求:男
学历要求:中专
工作经验:1-3年
招聘人数:1人
职位类别:招聘技工

吉嘉电子(东莞)有限公司

公司规模:20-99人
公司性质:外商独资
所属行业:音响行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

中专以上电子专业.2年以上电子厂担任PE及多媒體音響工作经验.能熟练操作Excel,Word及相關測試儀器設備.会独立制作SOP及工时报价.能吃苦耐劳且能服从工作安排.如果條件可以,沒有工作經驗亦可考慮,但專業必須昰電子.面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件、簡歷,一寸相片2张。

联系方式

联系人:陳小姐

应聘电话/Email:求职会员请 登录 查看企业联系方式!

工作地址:广东省东莞市樟木头镇樟洋管理区銀洋工业区

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

公司成立于1998年,位于樟木头银洋工业区内,发展至今员工有500人。主营项目为多媒体音响,电子感应式卡牌,音频放大器的代工。为提供员工舒适的工作环境,全厂采用空调厂房。为ISO9001 / ISO 14000 / OHSAS18000 认证通过公司基本福利:1.员工一经录用均签订正式《劳动合同》,公司依法用工。2.公司实行每周双休日,即为5天8小时制。3.每月薪资准时发放。4.按国家规定为全体员工购买失业、医疗、工伤、养老等社会保险。5.享有带薪年休假:员工连续工作满12个月以上的按国家《年休假条例》给予带薪年休假。6.按国家法定假日休假:元旦1天,春节3天,清明节1天,国际劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天,法定假日如需加班的按300%工资给付。7.按法律规定,员工本人结婚的可享受带薪婚假3天,晚婚的13天带薪婚假。8.女职工生育期,能提供当地政府部门计生委核准的相关准生证明者均享有98天带薪产假。9.丧假:员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,按法律规定给予3天以内的有薪假期。10.厂内住宿不扣任何住宿费用,职员宿舍1-4人/间,员工宿舍6-8人/间,宿舍内均配有洗手間及储物柜等。11.预订公司餐卡的,公司给予部分伙食补贴,员工仅需支付5.5元/天的伙食费用;如不订餐卡用餐的,则不需支付伙食费用,公司同时也不给予伙食补贴。12.在公司任职满1年以上的享有年资奖金。13.特殊岗位或夜班员工可享有特殊岗位津贴或夜班津贴。14.车间均为空调车间,工作环境良好。15.根据员工资历及岗位要求,可享有内外培训的机会。16.广阔的发展平台和晋升空间;良好的企业文化,积极向上和团结协作的工作氛围。 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会在以外地点对求职者进行面试,请悉知。

相关信息

你可能感兴趣的职位

IE助理工程师

宁波市 | 宁波利声音响器材有限公司

2000~30002022-06-18

喇叭技术员

宁波市 | 宁波利声音响器材有限公司

2000~30002022-06-18

助理电子工程师

宁波市 | 宁波利声音响器材有限公司

3000~50002022-06-18

PE工程师

宁波市 | 宁波利声音响器材有限公司

面议2022-06-18

环形/EI变压器工程师

宁波市 | 宁波利声音响器材有限公司

面议2022-06-18